Справядлівасць на працоўным месцы рэальна ўплывае на ваша здароўе

Задаволены

• Агляд для

Пабудова зорнай кар'еры патрабуе сур'ёзнай мітусні, без сумневу. Але ёсць розніца паміж тым, як унесці звышурочную працу за тое, што вас сапраўды хвалюе, і адчуваць, што суадносіны ўваходных і выходных вынікаў менш справядлівыя, асабліва калі гаворка ідзе пра ваша здароўе, гаворыцца ў новым даследаванні.

У новым даследаванні, апублікаваным у Скандынаўскім часопісе працы, навакольнага асяроддзя і аховы здароўя, даследчыкі з Універсітэта Усходняй Англіі ў Вялікабрытаніі вывучылі, як працэдурная справядлівасць-наколькі справядліва працадаўцы прымаюць рашэнне аб узнагародах, кампенсацыях, павышэннях і нават аб тым, хто атрымлівае якое заданне- ўплывае на здароўе супрацоўнікаў. (Дарэчы, аздараўленчыя мерапрыемствы на працоўным месцы маюць сур'ёзны момант.)

Навукоўцы паглядзелі на дадзеныя апытання больш за 5800 супрацоўнікаў у розных галінах прамысловасці Швецыі ў перыяд з 2008 па 2014 год, каб ацаніць стаўленне да справядлівасці на працоўным месцы, а таксама да таго, наколькі здаровыя супрацоўнікі. Удзельнікаў апытання папрасілі пагадзіцца ці не пагадзіцца з выказваннямі накшталт "начальства чуе занепакоенасць усіх, каго закранула рашэнне" і "начальства дае магчымасць абскардзіць або аспрэчыць рашэнне".

Навукоўцы выявілі, што чым больш несправядлівы супрацоўнік ацэньваў сваё асяроддзе працы-гэта значыць, чым менш ён адчуваў сябе прадстаўленым у працэсе прыняцця рашэнняў-тым горш ён ацэньваў стан здароўя ў цэлым.

Але, на шчасце, карэляцыя працавала і ў іншы бок: паляпшэнне ўспрымання справядлівага абыходжання ў офісе прывяло да здароўя супрацоўнікаў. Безумоўна, аргумент для пошуку працоўнага асяроддзя, які пакідае вас адчуваць сябе выкананым у канцы тыдня. (Вось чаму вы павінны лабіраваць свайго боса за гнуткі графік.)

Адна важная агаворка ў даследаванні заключаецца ў тым, што ўсе дадзеныя аб стане здароўя былі дадзены самастойна, таму ў высновах можа быць месца для пэўнага псіхалагічнага ўхілу.

Паведамляючы пра сябе ці не, мы ўспрымем гэта як апраўданне ніколі не мірыцца з тыранічным начальнікам або пагаджацца на працу, якая прымушае нас адчуваць, што да нас не адносяцца справядліва-ад гэтага можа залежаць наша здароўе. (Звязаны: ваша прафесійная асоба можа шкодзіць вашаму здароўю.)

Агляд для