Умерана да сур'ёзнай хваробы Крона: пошук працы і інтэрв'ю ў пытаннях стратэгій

Задаволены

• Ці трэба мне распавядаць працадаўцу пра мой стан падчас інтэрв'ю?
• Ці можа працадаўца вырашыць мяне не наймаць, бо ў мяне хвароба Крона?
• Ці магу я папрасіць пражыванне на працоўным месцы?
• Якія віды жылля мне трэба запытаць?
• Ці трэба мне распавядаць сваім супрацоўнікам пра хваробу Крона?
• Што я магу зрабіць, калі не магу працаваць на працягу некалькіх тыдняў?
• Дзе я магу даведацца больш пра працу з хваробай Крона?

Крон - гэта тып запаленчага захворвання кішачніка, якім пакутуюць амаль 700 000 чалавек у Злучаных Штатах. Людзі з хваробай Крона адчуваюць частую дыярэю, болі ў жываце ці сутаргі, а таксама стомленасць пры разбурэнні.

З-за гэтага хвароба Крона можа ўзяць інтэрв'ю і пасадзіць працу цяжэй, чым звычайна, але гэта немагчыма. Вы ўсё яшчэ можаце расці сваю прафесійную кар'еру, хоць вам, магчыма, спатрэбіцца ўнесці некалькі карэкціровак у адпаведнасці з вашым станам.

Ці трэба мне распавядаць працадаўцу пра мой стан падчас інтэрв'ю?

Пакуль вы зможаце зрабіць усё, што патрабуе праца, вам не давядзецца згадваць аб сваім стане падчас інтэрв'ю. Дыспетчар па пытаннях найму можа спытаць, ці ёсць што-небудзь, што можа перашкодзіць вам выконваць працоўныя абавязкі, але яны не могуць спытаць, ці ёсць у вас стан здароўя.

Вам можа быць у вашых інтарэсах паведаміць мэнэджару пра хваробу Вашага Крона, калі вы наймецеся. Такім чынам, вам не трэба будзе тлумачыць, чаму вам трэба ўзяць час, каб звярнуцца да ўрача альбо кіраваць сімптомамі сімптомаў.

Ці можа працадаўца вырашыць мяне не наймаць, бо ў мяне хвароба Крона?

Згодна з Законам аб амерыканцах з інваліднасцю (ADA), працадаўца не можа дыскрымінаваць вас, бо ў вас хвароба Крона. Пакуль вы можаце выконваць асноўныя функцыі працы, кампанія не можа пазбавіць вас працы.

Ці магу я папрасіць пражыванне на працоўным месцы?

Справіцца з спазмамі ў жываце, дыярэяй і стомленасцю можа быць складана, калі вы працуеце поўны працоўны дзень. Каб захаваць сваё становішча, магчыма, спатрэбіцца папрасіць у працадаўцы нейкае жыллё. У адпаведнасці з ADA, любая кампанія з больш чым 15 супрацоўнікамі павінна забяспечыць патрэбнае жыллё людзям, якія маюць жыццёва-абмежавальныя хваробы.

Адзінае, пра што трэба ведаць, - гэта тое, што змены, якія вы запытваеце, не могуць аказаць сур'ёзную фінансавую нагрузку на вашу кампанію або змяніць спосаб яе вядзення.

Якія віды жылля мне трэба запытаць?

Прыклады пражывання на працоўным месцы пры хваробе Крона могуць ўключаць:

• просячы часу на згінанне, каб вы маглі працаваць, калі вы менш стаміліся ці калі вашы сімптомы менш успыхваюць
• просяць перабрацца на стол, які знаходзіцца побач з ваннай
• атрымлівайце больш частыя перапынкі, каб вы маглі выкарыстоўваць ванную
• атрымліваць больш часу для медыцынскіх прызначэнняў

Каб папрасіць тыя ці іншыя нумары, пачніце звярнуцца ў аддзел кадраў вашай кампаніі. Вам, верагодна, спатрэбіцца ліст ад лекара, які тлумачыць ваш стан і як гэта ўплывае на вашу паўсядзённае жыццё.

Ці трэба мне распавядаць сваім супрацоўнікам пра хваробу Крона?

Вы вырашыце распавесці сваім калегам пра свой стан. Вы можаце падзяліцца столькі, колькі пра хваробу Вашага Крона, як хочаце. Калі вы прыватная асоба, вы аддайце перавагу нічога не сказаць пра гэта. Але гэта можа дапамагчы людзям, якія разумеюць, што ты перажываеш. Такім чынам, вам не трэба тлумачыць, чаму вы прапусцілі працу ці чаму вы працягваеце хадзіць у туалет.

Калі вы кажыце супрацоўнікам пра хваробу Вашага Крона, паспрабуйце растлумачыць як мага больш пра стан. Яны могуць быць не надта знаёмыя з хваробай, таму будзьце гатовыя адказаць на некаторыя пытанні.

Што я магу зрабіць, калі не магу працаваць на працягу некалькіх тыдняў?

Калі ваш стан пагаршаецца да таго, што вы не можаце прымусіць яго працаваць альбо выконваць свае абавязкі, вам не трэба адмовіцца ад працы. Закон аб адпачынку ў сям'і і медыцынскім адпачынку (FMLA) дазваляе ўзяць на працу не больш за 12 тыдняў на працягу 12-месячнага перыяду медыцынскага водпуску. Пасля таго, як вы зможаце вярнуцца да працы, ваша кампанія павінна зрабіць вашу старую працу - альбо аналагічную працу - даступнай для вас.

Каб вы маглі атрымаць медыцынскі водпуск, у вашай кампаніі павінна быць не менш за 50 супрацоўнікаў. Таксама вам трэба будзе адпрацаваць не менш за 12 месяцаў (але гэтыя месяцы не павінны быць паслядоўнымі).

Дзе я магу даведацца больш пра працу з хваробай Крона?

Каб даведацца больш пра працаўладкаванне пры хваробы Крона і іншых хранічных захворваннях, наведайце сетку працаўладкавання або Нацыянальную сетку сеткі ADA.