Мужчыны з залішняй вагой атрымліваюць вялікія заробкі, а жанчыны павінны схуднець, каб атрымаць больш зарплаты

Задаволены

• Агляд для

Не сакрэт, што ў Амерыцы існуе розніца ў заробках паміж мужчынамі і жанчынамі. Усе ведаюць, што працуючыя жанчыны зарабляюць 79 цэнтаў на кожны долар, які зарабляюць мужчыны. Але аказалася, што ёсць яшчэ адзін удар у нашай рашучасці падняцца вышэй: новае даследаванне (можна толькі меркаваць, часопіс Жыццё - неКірмаш) выявілі, што мужчыны таксама атрымліваюць больш грошай, калі яны набіраюць вагу, а жанчыны павінны схуднець, каб набраць больш тлустую зарплату.

У ходзе доўгатэрміновага даследавання з удзелам больш чым 1200 чалавек навукоўцы з Новай Зеландыі выявілі, што, калі жанчыны набіралі вагу, яны пакутавалі ва ўсіх шасці псіхасацыяльных абласцях: дэпрэсія, задаволенасць жыццём, самаацэнка, даход сям'і, асабісты даход, а таксама зберажэнні і інвестыцыі. . Мужчыны ў даследаванні, аднак, не вытрымалі псіхалагічнага напружання ад памераў скакаць штаноў і на самой справе пайшлі лепш у некаторых раёнах-з ростам іх цела, павялічвалася і зарплата.

Тое, што жанчын караюць на працоўным месцы за павелічэнне вагі, не зусім новая навіна. Даследаванне Вандэрбільта ў мінулым годзе паказала, што набраць усяго 13 фунтаў будзе каштаваць прадстаўніцам прыгожага полу 9000 долараў зарплаты ў год. Але той факт, што прафесійныя мужчыны з залішняй вагой не толькі не падзяляюць адно і тое ж кляймо для павелічэння вагі, але і атрымліваюць за гэта ўзнагароду, - гэта цытрынавы сок на разрэзе паперы, які вы раздрукавалі.

Гэты дысбаланс пацвярджае даследаванне 2011 г., апублікаванае ў Forbes якія прасачылі за амаль 30 000 дарослых у Еўропе і ЗША і выявілі, што жанчыны сапраўды грашова пакараныя за павелічэнне вагі. Цяжкія мужчыны ў гэтым даследаванні, аднак, былі ўзнагароджаны толькі да кропкі-скачок зарплаты знік, калі вага перакінулася ад залішняй вагі да атлусцення. Розніца можа быць звязана з рознымі ідэаламі культурнага цела паміж астраўчанамі Ціхага акіяна і заходнімі краінамі.

Што тычыцца новага новазеландскага даследавання, даследчыкі мяркуюць, што неадпаведнасць вагі і зарплаты можа быць звязана з тым, што ўпэўненасць і самаацэнка мужчын менш уплываюць на памер іх штаноў, што дазваляе ім працягваць быць напорыстымі і ўпэўненымі ў сваёй працы. На жаль, гэтыя здагадкі сапраўды маюць пэўныя заслугі, улічваючы, што 89 працэнтаў амерыканскіх жанчын незадаволеныя сваёй вагой (але вось як гэта змяніць).

У той час як навукоўцы разабраліся з усімі нюансамі гендэрнай ды вагавай дыскрымінацыі, заканадаўцы прымаюць меры для вырашэння праблемы. Губернатар Каліфорніі Джэры Браўн толькі што падпісаў закон Каліфорніі аб справядлівай аплаце працы, які патрабуе ад працадаўцаў «адрозніваць любыя розніцы ў аплаце працы паміж супрацоўнікамі з-за рознага ўзроўню кваліфікацыі або стажу на гэтай пасадзе». У прыватнасці, гэта азначае, што кампаніі больш не могуць выкарыстоўваць шчыліну "роўнай працы" як падставу адмовіць жанчыне ў справядлівай аплаце за выкананне аналагічнай, але не ідэнтычнай працы з мужчынам. Замест старога "роўная аплата за роўную працу" новы закон прадугледжвае роўную аплату працы падобныя праца.

Гэта толькі адзін штат, але мы спадзяемся, што астатняя частка краіны пойдзе па шляху Каліфорніі. А пакуль мы ведаем яшчэ адзін спосаб дапамагчы: больш жанчын уверсе, стат!

Агляд для