Ці можа ACA адмяніць шкоду мамам, якія кормяць грудзьмі?

Задаволены

• Чаму грудное гадаванне важна для развіцця дзіцяці
• Існуючыя бар'еры для працуючых мам
• Як абаронена грудное гадаванне ў ACA?
• 1. Падтрымка груднога гадавання на працоўным месцы
• Якія законы абараняюць мам на дзяржаўным узроўні?
• Як правы мацярынства ў ЗША параўноўваюцца з іншымі краінамі?

Адзін з першых пытанняў, на якія маці адказваюць пасля родаў, - грудзі ці не. Усё больш жанчын у ЗША кажуць "так".

Фактычна, паводле дадзеных, чатыры з пяці немаўлят, якія нарадзіліся ў 2013 годзе, пачалі карміць грудзьмі. Больш за палову з іх па-ранейшаму кармілі грудзьмі ў шэсць месяцаў, і амаль траціна ўсё яшчэ карміла грудзьмі ў 12 месяцаў.

"За апошнія дзесяцігоддзі павышаецца папулярнасць груднога гадавання", - кажа доктар Ларэн Хэнлі, спецыяліст па медыцыне груднога гадавання ў Масачусэтскай бальніцы і старшыня экспертнай групы па гінекалогіі па грудным гадаванні пры Амерыканскім кангрэсе акушэраў (ACOG).

"Чым больш мы даведаемся пра грудное малако і грудное гадаванне, а таксама пра шматлікія перавагі, тым больш жанчын, як правіла, матывавана карміць грудзьмі", - дадае яна.

Чаму грудное гадаванне важна для развіцця дзіцяці

Па дадзеных ЮНІСЕФ, немаўляты павінны атрымліваць грудное малако выключна да 6 месяцаў. Затым, пачынаючы з 6 месяцаў і прынамсі да 2 гадоў, яны павінны атрымліваць грудное малако, а таксама ежу.

CDC імкнецца павялічыць працэнт амерыканскіх мам, якія кормяць грудзьмі, да 81,9 працэнта. У цяперашні час гэтай мэты адпавядаюць 29 дзяржаў.

Хоць гэта колькасць абнадзейвае, іх дадзеныя паказваюць, што калі гаворка ідзе пра працягласць, многія мамы не дацягваюць да паўгода груднога гадавання. На самай справе толькі 51,8 працэнта амерыканскіх мам па-ранейшаму кормяць грудзьмі на працягу шасці месяцаў, і толькі 30,7 працэнта на працягу года.

Гэта паказвае на тое, што ў той час як большасць мам хочуць карміць дзяцей грудзьмі, яны "могуць не атрымліваць неабходную падтрымку, напрыклад, ад медыцынскіх работнікаў, членаў сям'і і працадаўцаў", паведамляе CDC.

Існуючыя бар'еры для працуючых мам

«Мы ведаем, што большасць мам хочуць карміць грудзьмі. Больш за 80 адсоткаў выбіраюць грудное гадаванне і пачынаюць лячэнне ў бальніцы », - кажа Меган Рэнэр, выканаўчы дырэктар Камітэта па грудным гадаванні ЗША (USBC). «Мы асабліва ведаем у Злучаных Штатах, дзе ў нас няма аплачванага сямейнага водпуску ў вялікай ступені, што, калі мамы вяртаюцца на працу, мы бачым, што паказчыкі груднога гадавання значна падае з цягам тыдняў.

"Гэта можа быць сапраўды разбуральным, калі мамы хочуць карміць грудзьмі, але не атрымліваюць падтрымкі ад сям'і, працадаўцы або медыцынскіх работнікаў".

Нягледзячы на ​​вядомую карысць для маці і дзіцяці, доктар Хэнлі кажа, што ў ЗША ўсё яшчэ шмат бар'ераў, якія робяць паспяховае грудное гадаванне складанай задачай.

«Сярод іх высокія паказчыкі занятасці жанчын і адсутнасць аплачванага водпуску па цяжарнасці і родах. Такім чынам, ціск на хуткае вяртанне на працу пасля нараджэння з'яўляецца велізарнай праблемай для жанчын, якія кіруюцца грудным кармленнем, выхаваннем дзяцей і працай па-за домам ", - кажа яна.

Менавіта таму важныя палажэнні аб грудным гадаванні ў Законе аб даступнай дапамозе (ACA), дадае яна.

Як абаронена грудное гадаванне ў ACA?

У 2010 годзе прэзідэнт Абама падпісаў ACA. Ёсць тры палажэнні ACA, якія аказалі непасрэдны ўплыў на прадастаўленне новых інвестыцый і падтрымкі сем'ям, якія кормяць грудзьмі.

1. Падтрымка груднога гадавання на працоўным месцы

Раздзел 4207 ACA, "Разумны час перапынку для кормячых маці", патрабуе ад працадаўцаў, якія маюць больш за 50 рабочых, забяспечыць разумны час перапынку для сцэджвання груднога малака да года і забяспечыць прыватнае месца (гэта не ванная пакой). Упершыню федэральная абарона груднога гадавання дзейнічае на працы. У той час як палажэнне тэхнічна распаўсюджваецца толькі на безальтэрнатыўных (пагадзінных) работнікаў, многія працадаўцы таксама прадастаўляюць гэтую падтрымку сваім наёмным работнікам.

"Упершыню такое з'яўленне ў федэральным ландшафце ў рамках ACA, хоць аспект ахопу і не быў ідэальным, сапраўды стала знакавым момантам, каб прадэманстраваць падтрымку працуючым мамам, якія хочуць карміць грудзьмі", - кажа Рэнэр. Асабліва таму, што гэта было падтрымана аднадушным двухпартыйным галасаваннем у камітэце па ахове здароўя Сената.

Рэнэр кажа, што важна, каб палажэнне захоўвалася ў межах намаганняў па адмене, замене або пераглядзе ACA, хаця яна лічыць, што гэтыя планы не паўплываюць на гэта становішча. Гэта таму, што падыход, які прымаецца ў кангрэсе да адмены ACA, ажыццяўляецца праз працэс, які называецца ўзгадненнем бюджэту. Гэта накіравана на палажэнні ACA, якія ўплываюць на выдаткі і даходы федэральнага ўрада. Палажэнне "Час перапынку для кормячых маці" не адпавядае гэтым крытэрам.

У той час як грудное гадаванне на працоўным месцы, здаецца, абаронена, Рэнэр кажа, што існуюць два іншыя правілы груднога гадавання ACA, якія знаходзяцца пад пагрозай.

Якія законы абараняюць мам на дзяржаўным узроўні?

На ўзроўні дзяржавы існуе некалькі тыпаў заканадаўства аб грудным гадаванні. Аднак, калі гаворка ідзе пра грудное гадаванне альбо сцэджванне ў грамадскіх месцах або на працы, многія маці сутыкаюцца з грамадскімі абмежаваннямі.

"Жанчыны працягваюць падвяргацца жорсткім абыходжанням і крытыцы за тое, што яны кормяць дзіця на публіцы, нягледзячы на ​​законы, якія абараняюць іх практычна ва ўсіх штатах", - кажа доктар Хэнлі.

Як правы мацярынства ў ЗША параўноўваюцца з іншымі краінамі?

Стаўленне да груднога гадавання ў грамадскіх месцах і на працы адрозніваецца не толькі ў ЗША, але і ва ўсім свеце. Паводле ўсебаковага даследавання грамадскага стаўлення да груднога гадавання, устаноўлена, што ў Еўропе законы і адносіны рэзка адрозніваюцца ў залежнасці ад краіны. Грудное гадаванне рэкамендуецца ў Скандынавіі, а таксама ў Германіі, нягледзячы на ​​наяўнасць канкрэтных законаў, якія абараняюць яго ў апошняй. Тым часам жанчыны на Балканах і ў Міжземнамор'і больш разважліва ставяцца да груднога гадавання на публіцы, хаця ў іх ёсць законы, якія абараняюць іх права на гэта.

ЗША з'яўляецца адной з васьмі краін - і адзінай краінай з высокім узроўнем даходу -, якая не прапануе гарантаваны аплачваемы водпуск па цяжарнасці і родах.

Бацькі, якія чакаюць, павінны разлічваць на тое, каб іх працадаўцы прадастаўлялі ім адпачынак, але на самой справе яго атрымліваюць толькі 12 працэнтаў работнікаў прыватнага сектара.

У выніку амаль палова новых маці вяртаецца на працу на працягу трох месяцаў, часта працуючы ў тыя ж гадзіны, што і раней. Вось чаму не павінна быць дзіўна, што многія вырашылі адмовіцца ад груднога гадавання да шасцімесячнага тэрміну альбо нават наогул пазбягаць яго.